世界十大著名心理测试,十个有趣的心理小测试认识自己

1. 明尼苏达多项人格测验（MMPI）：由哈撒韦和麦金利于1943年编制，是目前国际上应用极广的人格测验。MMPI适用于多种不同场合，如心理疾病诊断、心理卫生评估、人才选拔等。

2. 艾森克人格问卷（EPQ）：由英国心理学家艾森克编制，主要测量受测者的人格结构。EPQ包括三个分量表：内外向（E）、神经质（N）和精神质（P）。

3. 卡特尔16种人格因素测验（16PF）：由美国心理学家卡特尔编制，用于测量16种人格特质。16PF广泛应用于心理卫生、心理咨询、职业指导等领域。

4. 瑞文标准智力测验（RSPM）：由英国心理学家瑞文于1938年编制，主要测量受测者的观察力、思维力、推理力等。RSPM适用于不同年龄和文化背景的受测者。

5. 韦氏智力量表（WAIS）：由美国心理学家韦克斯勒编制，主要测量受测者的智力水平。WAIS适用于成人、儿童和老年人，具有很高的信度和效度。

6. 职业兴趣测验（MBTI）：由美国心理学家迈尔斯和布里格斯编制，用于测量受测者的职业兴趣类型。MBTI广泛应用于职业规划、团队建设等领域。

7. 大五人格测验（OCEAN）：由美国心理学家科斯塔和麦克雷编制，主要测量受测者的大五人格特质：开放性、尽责性、外向性、宜人性和神经质。

8. 罗夏墨迹测验（RIT）：由瑞士精神病学家罗夏于1921年编制，是一种投射测验。RIT通过受测者对墨迹图的反应，揭示其内心世界和人格特质。

9. 赫尔曼大脑优势理论（HBDI）：由美国心理学家赫尔曼提出，用于测量受测者的大脑优势区域。HBDI有助于了解个体的思维方式、沟通方式和决策风格。

10. 情绪智力测验（EQi）：由加拿大心理学家巴昂编制，用于测量受测者的情绪智力。EQi包括五个分量表：自我意识、自我管理、社会意识、关系管理和压力管理。

这些心理测试各有特点，适用于不同的场合和目的。在实际应用中，需要根据具体情况选择合适的心理测试。

16PF人格因素测试、艾森克人格测试、MBTI性格类型指标测试等都是著名的心理测试量表。这些量表通过一系列问题，帮助人们了解自己的性格、情绪、行为模式和人格特点。以下是对这些测试的简要介绍：

1. 卡特尔16项性格特质测试（16PF）：由心理学教授卡特尔编制，是目前世界上应用最为广泛的心理测验工具。它包含16种人格因素，广泛应用于心理咨询、生涯设计、人才选拔、职业指导和潜能开发等领域。

2. 艾森克人格测试（EPQ）：由英国心理学家艾森克编制，包含四个量表，分别测量精神质、情绪稳定性、内外向和效度。它对个性特质和心理健康都有较好的测查效果。

3. 迈尔斯-布瑞格斯性格类型指标测试（MBTI）：由美国心理学家布里格斯和迈尔斯母女制定，基于瑞士心理学家荣格的类型理论。它将人的性格分为16种类型，广泛应用于职业规划、团队建设、人际关系等领域。

这些心理测试量表都是心理学研究的重要工具，可以帮助人们更好地了解自己，从而在生活、工作和人际关系中取得更好的发展。需要注意的是，心理测试只是了解自己的一个途径，不能完全代表一个人的全部。在使用这些测试时，应保持客观、理性的态度，结合实际情况进行综合分析。